KONAWE KEPULAUAN – Pemerintah Daerah (Pemda) Konawe Kepulauan (Konkep) makin serius dalam ikhtiar mewujudkan misi ‘Wawonii Bangkit’.
Hal tersebut nampak terlihat melalui pelantikan dan pengukuhan jabatan tinggi pratama eselon II sebanyak 19 orang, administrator eselon III sebanyak 81 orang, dan jabatan pengawas eselon IV sebanyak 16 orang. Pelantikan ini dilakukan oleh Bupati Konkep Ir. H. Amrullah, MT, Senin (31/1/2022) yang didampingi Wakil Bupati Andi Muhammad Lutfi, SE, MM, serta disaksikan oleh Sekda Konkep Ir. H. Cecep Trisnajayadi, MM, Ketua DPRD Konkep, Ishak SE, Wakil Ketua I DPRD Konkep, Imanuddin, S.Pd, dan Wakil Ketua II DPRD Konkep, Irwan.
Dalam sambutannya, Amrullah mengucapkan selamat kepada para pejabat lingkup Pemda Konkep yang baru saja dilantik dan dikukuhkan. Ia juga menghaturkan rasa terima kasih atas pengabdian yang selama ini telah diemban pada jabatan sebelumnya.
“Jabatan yang dipercayakan adalah sebuah amanah yang dititipkan yang setiap saat dapat diambil kembali sehingga selain perlu disyukuri juga hendaknya dijaga dan diimbangi dengan loyalitas, kejujuran, keihklasan, serta prestasi dalam melaksanakan tugas pokok sehari-hari,” ucap Amrullah.
Amrullah juga meminta agar senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, disiplin tinggi, dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab sebagai Aparatur Sipil Negara. Tak hanya itu, ia pun berharap agar senantiasa bersikap sensitif dan responsif terhadap tantangan dan permasalahan baru yang timbul baik dalam maupun luar organisasi.
“Harus mampu mengembangkan wawasan jauh kedepan dan harus melakukan terobosan yang positif melalui pemikiran yang kreatif, inovatif, dan sistemik untuk kepentingan organisasi,” tandasnya.
Orang nomor satu di Konkep ini berharap agar para pejabat yang baru dilantik harus mampu membangun koordinasi efektif dengan unsur-unsur terkait, mengelola dan memanfaatkan sumber daya yang dimiliki secara optimal guna menghasilkan produktivitas kerja yang maksimal.
“Semua harus mampu memberbaiki standar pengukuran kinerja, memenuhi kelemahan komunikasi birokrasi, membangun hubungan kerja yang harmonis dan saling suport semua level manajemen organisasi, serta peningkatan performance seluruh jajarannya,” harapnya.
Laporan: Man
Tinggalkan Balasan