JAKARTA – Upaya peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) terus dikuatkan oleh Pemerintah Pusat.
Bupati Kolaka Utara, Drs. H. Nurrahman Umar, M.H., bersama Plt. Kepala BKPSDM Kolaka Utara, Mawardi Hasan, menghadiri kegiatan pembekalan Manajemen Talenta ASN yang digelar Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta, Kamis (2/10/2025).
Kegiatan tersebut diikuti oleh Gubernur Sulawesi Tenggara Andi Sumange Rukka, serta para kepala daerah dari Sulawesi Tenggara, Sulawesi Tengah, dan Sulawesi Barat.
Dalam kesempatan itu, Bupati Kolaka Utara bersama kepala daerah lainnya menandatangani atau teken MoU Komitmen Bersama Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta di Wilayah Kerja Kantor Regional IV BKN.
Komitmen tersebut berisi kesepakatan untuk mengembangkan sistem manajemen talenta ASN secara transparan, akuntabel, dan berbasis kompetensi.
Selain itu, juga ditegaskan perlunya menyiapkan sistem informasi manajemen talenta yang berbasis data kinerja dan potensi ASN secara akurat, serta menyusun strategi pengelolaan talenta yang terintegrasi dengan prinsip meritokrasi.
Kepala BKN RI, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, menekankan bahwa manajemen talenta berbasis merit adalah kunci tata kelola pemerintahan yang efektif.
“Kepala daerah boleh saja hebat, tetapi tetap membutuhkan ASN yang solid dan sistem yang rapi. ASN ibarat mesin yang menggerakkan roda pemerintahan,” ungkap Zudan.
Gubernur Andi Sumangerukka Didampingi Para Kepala Daerah se Sultra Bersama Kepala BKN Prof Zudan Arif
Bupati Kolaka Utara, Nurrahman Umar menyambut baik langkah tersebut. Menurutnya, penerapan manajemen talenta akan menjadi pondasi penting untuk menciptakan pelayanan publik yang profesional.
“Kami berkomitmen penuh untuk menjalankan manajemen talenta ASN di Kolaka Utara. Dengan sistem ini, setiap ASN akan ditempatkan sesuai kompetensi dan keahliannya. Harapan saya, pelayanan kepada masyarakat menjadi lebih cepat, tepat, dan memberi dampak nyata bagi pembangunan daerah,” ujar Bupati.
Melalui penerapan manajemen talenta ASN, l
pemerintah daerah diharapkan mampu menghadirkan birokrasi yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
Laporan: Andika
Tinggalkan Balasan